2014/09/22
４つのジンザイ「人罪」 By 歯科衛生士勉強会 STERN
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東京都内で毎月テーマを決めて、歯科衛生士の勉強会を開催しています。 さまざま歯科医院で勤める歯科衛生士が集まり、情報交換の場となっています。 メンバーで、興味のあることや課題を出し合い、テーマを決めるので、 問題解決ができ、成長もできるコミュニティとして広がっています。歯科衛生士として、女性としての生き方や働き方をテーマに歯科衛生士の交流の場として活動を広めていきたいと考えています。
2014/09/22
４つのジンザイ「人罪」
人罪
会社（医院）にとって罪な人は不利益をもたらすばかりです。
本人も自分が不利益をもたらしていることを
承知で会社にいるタイプが罪のタイプだと考えています。
承知で会社にいるタイプが罪のタイプだと考えています。
歯科医院でいうと、
患者さんへの対応に問題があり、
患者さんが減っていく。
患者さんが減っていく。
スタッフへの対応が悪く、
スタッフが辞めていく。
スタッフが辞めていく。
残業や、新しい仕事を嫌がり、
愚痴や文句を言い、雰囲気を悪くする。
愚痴や文句を言い、雰囲気を悪くする。
ラクになることや、仕事が減ることを考え、
自分の利益を優先するタイプです。
自分の利益を優先するタイプです。
経営者は、このタイプを見極める目を養うことも
重要なスキルになります。
重要なスキルになります。
このタイプは自分の居心地のよい環境を作り、
自分は辞めずに、
まわりを辞めさせるように持っていく知恵を
持っているからです。
あなたの医院には「人罪」はいませんか？
あなたは「人罪」な働き方をしていませんか？
自分は辞めずに、
まわりを辞めさせるように持っていく知恵を
持っているからです。
あなたの医院には「人罪」はいませんか？
あなたは「人罪」な働き方をしていませんか？
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歯科衛生士の勉強会を開催しています。
さまざま歯科医院で勤める歯科衛生士が集まり、
情報交換の場となっています。
メンバーで、興味のあることや課題を出し合い、
テーマを決めるので、 問題解決ができ、
成長もできるコミュニティとして広がっています。
歯科衛生士として、女性としての生き方や働き方をテーマに
歯科衛生士の交流の場として活動を広めていきたいと
考えています。
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